el proyecto

Es una iniciativa de la Fundación Laboral de la Construcción en Euskadi con la colaboración del Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales OSALAN

Resolución 57161 (BOPV nº 246 de 28-12-2023)

Es una iniciativa de la Fundación Laboral de la Construcción en Euskadi con la colaboración del Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales OSALAN

Resolución 57161 (BOPV nº 246 de 28-12-2023)

Se enmarca en el eje Seguridad y Salud de la Fundación vinculado a la mejora de las condiciones de seguridad y salud en construcción y atiende a mandatos del Convenio General del Sector de la construcción, a líneas de trabajo de los agentes sociales territoriales de la construcción, y a líneas estratégicas europeas, estatales y autonómicas, en materia de igualdad.

Nace con el objetivo de atender necesidades específicas del sector detectadas en los antecedentes de actividad de la Fundación en esta materia.

Apoya a las empresas para el adecuado cumplimiento normativo en materia de igualdad que consiste no sólo en la aplicación aislada de medidas correctoras sino de vincular esta materia con la seguridad y salud laboral, y de comprender que las desigualdades y discriminaciones por razón de género en las organizaciones, son en realidad factores de riesgo laboral.

Vincular las normativas de igualdad y prevención de riesgos laborales se nos presenta como palanca para la revisión de los sistemas de gestión de PRL y para la mejora de la acción preventiva hacia el colectivo trabajador de la construcción.

Este ambicioso objetivo se materializa en el diseño y puesta en marcha de la actual herramienta Web generandoprevención.com y a una actuación específica de difusión entre los perfiles de las organizaciones que tienen funciones relacionadas con estas materias:

La herramienta digital reúne contenidos específicos, que incluye acciones de refuerzo y aplicación en la empresa. Además de un repositorio ordenado de documentación, cuenta con información trabajada y adaptada para diferentes perfiles de las personas usuarias, que permitirá experimentar aprendizaje y facilitar la identificación y el análisis de la normativa.

La difusión entre el público objetivo se realizará con una estrategia de posicionamiento de la herramienta en espacios de comunicación digitales, así como a través de la promoción de la herramienta en visitas presenciales a micropymes del sector y a través de jornada de difusión con las pymes

Contexto y antecedentes del proyecto 

La presencia de las mujeres en el sector no llega a representar un 11% de las personas que trabajan en el mismo y además lo es en ámbitos administrativos o técnicos, siendo en ejecución de obra su presencia prácticamente nula.

En el momento actual en el que el sector tiene una actividad en aumento, sufre un grave problema derivado de la falta de relevo generacional y la falta de interés entre los jóvenes, la incorporación de las mujeres comienza a barajarse como parte de la solución entre las propias empresas.

Por otra parte, la normativa de igualdad está empezando a calar en la cultura organizacional de las empresas al estar acompañada de un movimiento social global parar corregir las desigualdades de género.

Berdinduz nace para para acelerar este proceso en la construcción, mostrando desde un sector masculinizado, que una transformación es posible.

Vinculada al proyecto Berdinduz, se ha desarrollado en el seno de la Fundación – financiado con recursos propios- una acción formativa específica de sensibilización y promoción de la igualdad de mujeres y hombres dirigida al sector de la construcción:

Entornos laborales no discriminatorios en el sector de la construcción: igualdad efectiva entre mujeres y hombres

Esta formación constituye una medida correctora en materia de igualdad a disposición de todas las empresas.