{"id":3434,"date":"2021-10-12T13:21:18","date_gmt":"2021-10-12T11:21:18","guid":{"rendered":"https:\/\/generandoprevencion.com\/inicio\/"},"modified":"2024-11-06T14:21:26","modified_gmt":"2024-11-06T13:21:26","slug":"inicio","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/generandoprevencion.com\/eu\/","title":{"rendered":"Hasiera"},"content":{"rendered":"

<\/div><\/div>

Euskadiko eraikuntzaren sektoreko lan-arriskuen prebentzioan genero-ikuspegia txertatuz.<\/h1><\/div>
<\/div><\/div>

Langileen hurrengo babes-mailarantz aurrera eginez.<\/p>\n<\/div>

Hautatu zure profila<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>

Euskadiko eraikuntzaren sektoreko lan-arriskuen prebentzioan genero-ikuspegia txertatuz.<\/h1><\/div>
<\/div><\/div>

Langileen hurrengo babes-mailarantz aurrera eginez.<\/p>\n<\/div>

Hautatu zure profila<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Enpresa guztiek bete beharrekoak<\/h2><\/div>
<\/div><\/div>

Genero-desberdinkeriak gizarteari ez ezik, lan-esparruari ere eragiten dio.<\/p>\n

Hala, emakumeen eta gizonen arteko benetako berdintasunaren arloko araudiak enpresa guztiak behartzen ditu neurri zuzentzaileak ezartzera, diskriminaziorik gabeko lan-inguruneak lor ditzaten.<\/p>\n

Enpresetako genero-desberdinkeria eta generoagatiko diskriminazioa\u00a0 laneko arrisku-faktoretzat jo direnez, neurri horietako gehienen helburua ere bada emakumeen laneko arriskuak murriztea. Hortaz, edozein gai txertatzen denean bezala, ez da nahikoa neurri bakanak diseinatzea, eta laneko arriskuen prebentzioaren kudeaketa genero-ikuspegitik berrikusi beharko da.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/span><\/div>
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div>
<\/span><\/div><\/div><\/div>

Genero-berdintasuna, aukera ederra<\/h2><\/div>
<\/div><\/div>

Eraikuntzaren sektorea sinetsita dago, egun, sektorean emakumeak laneratu behar direla, erantzukizun sozialeko kontua delako, kontuan hartuta emakumeak direla herritarren % 50, eta sektorearen iraunkortasunaren berme, gaur egun, oso pertsona gutxik erakusten duelako interesa eraikuntzan eta joera demografikoa ez delako\u00a0 sektorearen aldekoa.<\/p>\n

Sektore maskulinizatu horren lan-arloan, laneko arriskuen prebentzioan oinarrituta, genero-ikuspegia pixkanaka txertatzen bada,\u00a0 ikuspegi horrek araudia benetan betetzen lagunduko du, eta enpresen funtsezko xede diren pertsonekiko helburua bermatu. Horrez gain, emakumeak obran laneratzeko bidean beharrezko laguntzaile bihurtuko da ikuspegi hori; hau da, eraikuntzan emakumeen eta gizonen presentzia orekatua lortzeko bidean.<\/p>\n

OSALAN-Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundearen lankidetzarekin (57161 Ebazpena (246. EHAA, \u00a02023-12-28ko\u00a0 baimena kudeatzea), Fundaci\u00f3n Laboral de la Construcci\u00f3n generandoprevencion.com \u00a0web-tresna sortu du, Euskadiko eraikuntzaren sektoreari gai hori ulertzen laguntzeko eta, aldi berean, haren eskura jartzeko, toki bakar batean, erreferentziako araudia eta bestelako baliabide lagungarriak.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Zure profilera egokitutako edukiak<\/h2><\/div>
<\/div><\/div>

Egoki egituratuta dago tresna, \u00a0eta eduki egokituak ditu, beren eginkizunetan eraikuntza-arloarekin zerikusia duten erabiltzaileen profiletara ahalik eta gehien egokitzen den laguntza eskaintzeko asmoz.<\/p>\n

Edukia arretaz irakurtzen baduzu:<\/p>\n